テーマ質問

評価基準から生成される最初の質問

HIREGATEでは、明確な評価基準に基づく質問をAIが自動生成してくれます。従来の「自己PR」や「志望動機」などの指向性のない質問ではなく、評価基準に沿った具体的な質問を通じて被評価者の能力や適性を正確に把握することができます。

深堀り質問

不十分な回答に対する深堀り質問

テーマ質問の回答が不十分な場合は、AIが自動的に深堀り質問を生成します。これにより、被評価者の回答をより深く掘り下げ、詳細な情報を引き出すことができます。AIの自然言語処理技術により、会話の流れに沿った適切な質問が行われます。

プラスワン質問

良い回答

被評価者の回答が十分な場合は、AIが自動的にプラスワン質問を生成します。これにより、被評価者の強みや特性をさらに引き出し、より深い理解を得ることができます。プラスワン質問は、被評価者の能力や適性をより正確に把握するための重要な要素となります。

レーダーチャート

優秀かどうかが “一目瞭然”

HIREGATEでは、AI面接やAI考課の結果をレーダーチャートで可視化します。これにより、被評価者の強みや弱みが一目でわかり、組織全体の人材マネジメントに役立ちます。レーダーチャートは、複数の評価基準を同時に比較できるため、より総合的な評価が可能です。

会話ログ

回答がすべて “自動で” 記録される

HIREGATEでは、AI面接やAI考課の会話ログを自動的に記録します。これにより、被評価者の回答内容を正確に把握することができ、後からの振り返りや分析に役立ちます。会話ログは、被評価者の回答だけでなく、AIによる質問やフィードバックも含まれているため、全体の流れを把握することができます。

詳細ログ

評価基準に沿った “根拠の伴う” 評価プロセス

HIREGATEでは、AI面接やAI考課の詳細ログを提供します。これにより、評価基準に沿った根拠のある評価プロセスを実現します。詳細ログではどのような評価基準に対し、どうしてそのような評価になったのかが詳細に記されているため、評価の透明性と公正性を高めます。